派遣社員がトラブルにあったら？　|　常に『先払い・後入金』のリスク

一般労働者派遣事業運営上の注意点
　　 スタッフトラブル・資金繰りリスク

1. 派遣社員がトラブルにあったら？

１．派遣社員がトラブルにあったら？

「派遣元の義務と責任」「派遣先の義務と責任」でも説明しましたが、派遣労働は、雇用主と指揮命令者が異なるという関係であるため、トラブルも発生しがちです。派遣元と派遣先との間で、責任があいまいになることにより、さまざまな問題が発生することもあります。

トラブルが発生した場合には、派遣スタッフは、派遣元・派遣先の派遣責任者に申し立て、派遣元と派遣先の双方で協力しあって問題の解決をすることになります。

派遣スタッフには、トラブルがあったときの相談窓口を事前に教えておき、トラブルが起きたときは、早めに事実関係を説明させ、事実確認を早急に行うようにしましょう。

余談ですが、私が関与しているサイト『労働どっとネット』によせられる相談の半数は、派遣社員からの相談です。ここ数年で、派遣トラブルが激増しています。

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