適正な派遣就業の確保　|　派遣労働者であることの明示　|　労働者へ就業条件の明示　|　派遣先への通知　|　派遣元責任者の選任　|　派遣元管理台帳の作成と保管　|　その他

港湾労働者派遣・派遣元の義務と責任

1. 適正な派遣就業の確保

１．適正な派遣就業の確保

派遣先が、労働者派遣法や労働基準法に違反しない就業が確保されるように、以下のように、適切な配慮をする必要があります。

1. 法違反をしないように派遣先に要請、法違反があった場合には是正するよう要請する。もしくは、派遣契約の停止・解除を行う
2. 派遣先に適用される法令を把握しておくこと
3. 派遣元責任者に派遣先の事業所を巡回させ、違法行為がないかチェックする
4. トラブルがあった際には、適切・迅速に対応する

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