適正な派遣就業の確保　|　派遣労働者であることの明示　|　労働者へ就業条件の明示　|　派遣先への通知　|　派遣元責任者の選任　|　派遣元管理台帳の作成と保管　|　その他

港湾労働者派遣・派遣元の義務と責任

　　7.その他

７．その他

事前面接の禁止

派遣先が派遣労働者を事前面接したり、特定しようとすることに協力してはいけません

性別・年齢による差別の禁止

港湾労働者派遣契約に年齢・性別を記載して、これに基づき労働者派遣を行ってはいけません。

厚生労働省からの指針

>>派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針

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