あがた昌宏とは？

1. あがたが常に心がけていること
2. あがたに頼むメリット・デメリット〜お客さま視点にたったとき・・
3. 現在までのセミナー・講演会等講師履歴
4. 現在までのメディア履歴
5. 縣（あがた）の経歴

縣（あがた）が常に心がけていること

人財管理のエキスパートであり続けること

社会保険労務士は、多くの事業主が悩む労働者との関係を、労働環境の改善をすることでその悩みを解決するパートナーだと考え、 労働環境の改善こそ人材を人財へ変える為の第一段階であると考えます。 人財は、その風土に変化を加え、新しい文化を築き上げるための企業の財産であると考え、そのような『企業の財産』が多い企業こそ、勝ち残れる企業であると考えています。 私は、企業に新しい風を吹き込み、緩やかな変化が大きな変化を起こし、企業をより強い企業にさせるために常に走り続ける事業主の横に寄り添うパートナーでありつづけたいと考えております。

人材派遣や有料職業紹介業は、商品が『人』、動かすのも『人』、すべてが『人』です。そのため、トラブルも多く人材を派遣・紹介するはずの企業で人材不足が起こる可能性も多々あります。ですから、会社を設立し、許認可を取って終わりではなく、その後の人材管理・運営・経営戦略も含めたアドバイスをしながら、人材事業主さんと共に成長していきたいと思っています。

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縣（あがた）に頼むメリット・デメリット

メリット

• レスポンスが早い！（メール返信２４時間以内）
• コミュニケーション能力が高い！
  前職が保険営業マンだったこともあり、お客様との会話がスムーズにすすみます。
  また、理系出身のため、お客さまのお話を論理的に分析し、整理し、解決に導くことが得意です。
• 保険を網羅
  外資系保険会社に勤務していたため「生命保険」「損害保険」「社会保険」 保険と名のつくものは全て把握できてます。（見直し悩み相談・リスクヘッジ可能）
• 仕事に関しては、ブリッジ営業ＯＫ（顧客と顧客の共有化・橋渡し営業）
• CS(顧客満足)の高さ・よろず相談が可能
  提案型のソリューションビジネスを心がけています。

デメリット

• 関東圏以外のお客様に・・・
  縣の事務所は横浜にあります。また、顧問契約をいただいておりますお客様のほとんどが、東京都、神奈川県に集中しております。最近は、インターネットの利用により、全国からのお問い合わせやご契約等もいただいており、ほとんどの業務に支障はありませんが、それでも、今すぐ来てくれ！というご要望にお応えできないことがあります。
  そのため、遠隔地のお客さまには、書類作成・メール顧問・電話顧問などの形でも、お受けしております。
• 報酬（費用）がかかります
  お客さまの御要望に即したサービスを提供させていただきます。なるべく費用を抑えて、難しいところだけ、書類を作成してほしい。費用のことより、最高のコンサルしてほしい。など、お客様のご希望をお伝えください。

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現在までのセミナー・講演会等講師履歴

• 高齢者雇用継続関係（平成18年4月65歳定年延長）
• 就業規則関係
• 上記関係の助成金
• 退職金問題
• 人材ビジネスの実情と展望
• 私学の労務

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現在までのメディア履歴

2005年7月〜9月まで、
財団法人大蔵財務協会「税しらべ」に “2007年問題と労務”という内容で雇用延長や高齢者人材活用について 計12回にわたり連載を行う。

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縣（あがた）の経歴

• 日本大学卒業後、横浜市中央卸売市場で青果仲卸業の会社に就職し、ガテン系の従業員の組織管理や現場での労災事故等の対処を経験。
• 社会保険労務士独立準備のため外資系生命保険会社へ転職。
• あがた社会保険労務士事務所を開設。
• 高齢者雇用継続関係（平成18年4月65歳定年延長）、就業規則関係、助成金、退職金問題について、継続的にセミナー講師として活動。
• ＩＰＯコンサルティング会社と提携し、労務トラブルを回避する就業規則や内規作成をメイン業務に活動。
• 顧客には人材派遣・職業紹介業等、人材ビジネスを展開している会社を多くもち、顧客の会社に対して、保険会社時代の経験から、 独自の極秘ヘットハンティング手法を伝授している

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